ऐबू-निफ्टू ने संयुक्त समिति की बैठक बुलाने की मांग की, कहा—कंपनी की तरक्की में योगदान देने वाले कर्मचारियों को भी मिले लाभ का उचित हिस्सा

भोपाल। भारत हेवी इलेक्ट्रिकल्स लिमिटेड (बीएचईएल) के बेहतर वित्तीय प्रदर्शन के बीच ऑल इंडिया बीएचईएल एम्प्लॉइज यूनियन (ऐबू), संबद्ध नेशनल फ्रंट ऑफ इंडियन ट्रेड यूनियन (निफ्टू) ने कर्मचारियों के लिए कंपनी के शुद्ध लाभ में 10 प्रतिशत हिस्सेदारी की मांग उठाई है। यूनियन ने वित्तीय वर्ष 2025-26 के प्रदर्शन के आधार पर प्रत्येक पात्र कर्मचारी को न्यूनतम 1.25 लाख रुपये का SIP बोनस देने की भी मांग की है। इस संबंध में यूनियन ने प्रबंधन से शीघ्र संयुक्त समिति की बैठक बुलाने का आग्रह किया है।

यूनियन का कहना है कि कंपनी की वित्तीय प्रगति में कर्मचारियों की मेहनत और समर्पण की अहम भूमिका है। ऐसे में कंपनी के लाभ में उन्हें भी उचित हिस्सेदारी मिलनी चाहिए। ऐबू-निफ्टू के मुताबिक, कर्मचारियों को लाभ का हिस्सा देना उनके योगदान को सम्मान देने के साथ उनका मनोबल बढ़ाने की दिशा में भी महत्वपूर्ण कदम होगा।

राजस्व में 19.2 प्रतिशत की वृद्धि का हवाला

यूनियन द्वारा प्रस्तुत आंकड़ों के अनुसार, वित्तीय वर्ष 2025-26 में बीएचईएल का वार्षिक राजस्व 28,339.48 करोड़ रुपये से बढ़कर 33,782.18 करोड़ रुपये हो गया, जो लगभग 19.2 प्रतिशत की वृद्धि दर्शाता है। इसी अवधि में कंपनी का समेकित शुद्ध लाभ 533.90 करोड़ रुपये से बढ़कर 1,600.26 करोड़ रुपये पहुंच गया। यह पिछले वित्तीय वर्ष की तुलना में लगभग तीन गुना है। कंपनी ने सरकार और अन्य शेयरधारकों को 487.49 करोड़ रुपये का लाभांश भी दिया।

यूनियन ने यह भी कहा कि वित्तीय वर्ष 2026-27 की पहली तिमाही में बीएचईएल ने 376.71 करोड़ रुपये का शुद्ध लाभ अर्जित किया। इन वित्तीय आंकड़ों को आधार बनाते हुए संगठन का तर्क है कि कंपनी की उपलब्धियों में योगदान देने वाले कर्मचारियों को भी उसका लाभ मिलना चाहिए।

संयुक्त समिति की बैठक बुलाने की मांग

ऐबू-निफ्टू ने मांग की है कि कंपनी के शुद्ध लाभ का 10 प्रतिशत हिस्सा कर्मचारियों के लिए निर्धारित किया जाए। इसके साथ ही वित्तीय वर्ष 2025-26 के प्रदर्शन के मद्देनजर प्रत्येक पात्र कर्मचारी को न्यूनतम 1,25,000 रुपये का SIP बोनस दिया जाए।

यूनियन ने प्रबंधन से इन मांगों पर चर्चा और सकारात्मक निर्णय के लिए जल्द संयुक्त समिति की बैठक आयोजित करने का आग्रह किया है। संगठन का कहना है कि कर्मचारियों को लाभ में उचित भागीदारी मिलने से उनका मनोबल बढ़ेगा और कंपनी की प्रगति में उनके योगदान को मान्यता मिलेगी।

ऐबू-निफ्टू ने अपनी मांग को इन शब्दों में रखा है—“हम मेहनतकश मजदूरों को अपना हक चाहिए, इस बार बोनस सवा लाख चाहिए!”